Wie erstellt man den besten Lebenslauf, der unsere Verkaufsargumente verbessern kann?

Wie erstellt man also einen optimalen Lebenslauf, mit dem man seine Verkaufsargumente verbessern kann, einen Lebenslauf für Führungskräfte oder einen professionellen Lebenslauf? Deborah Walker, Kolumnistin auf der Website Quint Careers, stellt drei Alternativen vor, die Sie bei der Erstellung eines Lebenslaufs berücksichtigen sollten:

1. Ihre Show ist der Nutzen für Unternehmen

Viele Arbeitssuchende orientieren sich immer an den Ergebnissen, wenn sie nach den Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten in früheren Jobs gefragt werden. Sie versäumen es jedoch häufig, klare Beweise für das Geleistete vorzulegen. Der Erfolg jeder früheren Tätigkeit, was auch immer es ist, kann berechnet werden. So können Sie den Verkaufswert für das Unternehmen erhöhen.

Wenn es Ihnen gelingt, das monatliche Verkaufsziel um bis zu 50 % zu übertreffen, können Sie konkret nachweisen, dass Sie eine angemessene Vergütung verdient haben. Neben einer Reihe von Werten, die gemessen werden können, sind auch die Ergebnisse der qualitativen Arbeit wichtig, z. B. das Ausmaß der Vernetzung, die Sie entwickelt haben, oder die Effektivität der Teamarbeit, die Sie in Ihrer bisherigen Arbeit entwickelt haben, um ihre Ziele zu erreichen.

2. Erläutern Sie, wie das Ausmaß Ihrer Erfahrung

Ein wichtiger Punkt, den Sie beachten sollten, ist: Zeigen Sie, wie weitreichend Sie vernetzt sind und wie viel Erfahrung Sie haben, nicht wie lange Sie gearbeitet haben. Beides sind unterschiedliche Dinge, denn die Dauer der Tätigkeit eines Bewerbers bedeutet nicht, dass er über eine zuverlässige Erfahrung verfügt.

Am besten zeigen Sie den Umfang Ihrer Erfahrung, indem Sie ein breites Verständnis der Branche präsentieren, die Sie gut beherrschen. Und die Fähigkeit, sich in der neuen Branche gut anzupassen, wenn Sie aus einer anderen Branche kommen und sich bei einem Unternehmen bewerben.

3. Machen Sie Ihren Lebenslauf neugierig auf die Leser

Viele Arbeitssuchende gehen oft davon aus, dass sich die Funktion eines Lebenslaufs nur darauf beschränkt, Informationen über Qualifikationen und Erfahrungen zu geben. In Wirklichkeit besteht die wichtigste Aufgabe eines Lebenslaufs darin, das Interesse der Leser zu wecken und sie dazu zu bringen, mehr über Sie zu erfahren.

Ein zu langatmiger Lebenslauf, der zu viele Informationen über Sie enthält, stößt bei den Lesern auf Desinteresse. Ausgewogene Informationen in Ihrem Lebenslauf sind attraktiver und machen den Leser neugierig, so dass er Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt. Hier ist es Ihre Aufgabe, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Detail zu erläutern.

* Verteilt Ihren Lebenslauf auf praktische Art und Weise

Haben Sie es satt, auf einen Anruf zu warten, der nie zur Arbeit kam? Versuchen Sie, sich daran zu erinnern, wer weiß, ob Sie nicht zu Unrecht einen Lebenslauf verteilt haben, der erstellt wurde. Wenn dies geschieht, hat Ihr Lebenslauf nie die richtigen Leute erreicht. Und mit Sicherheit werden Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz an Ihnen vorbeiziehen. Hier sind einige praktische Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf effektiv verbreiten können.

Lebenslauf online einreichen

Wenn Sie sich noch nicht angemeldet haben, registrieren Sie sich jetzt auf vielen Job-Informations-Websites, um eine Vielzahl von interaktiven Einrichtungen zur Verfügung zu haben. Die Suche nach einem Job wird dadurch einfacher. Auch Ihr Lebenslauf wird von verschiedenen Unternehmen, die Ihre Qualifikationen suchen, leicht gefunden werden.

Zeitungsinserate schalten

Viele Stellenausschreibungen sind in der Lokalzeitung oder auf nationaler Ebene zu finden. Bevor Sie jedoch Ihren Lebenslauf einreichen, sollten Sie zunächst Informationen über das Unternehmen suchen, bei dem Sie sich bewerben. Das beginnt beim Profil des Unternehmens und reicht bis zu seinen Produkten und Dienstleistungen. Das Ziel ist, dass die Informationen, die Sie in Ihren Lebenslauf schreiben, umfassender und detaillierter sind.

Einreichen einer vollständigen Vielleicht

Viele Unternehmen schreiben offene Stellen nicht in den Printmedien aus. Versuchen Sie, die Website des Unternehmens im Internet aufzurufen, und wählen Sie dann die Kategorie „Karriere“ oder „Stellenangebote“. Es könnte sein, dass Ihre Wunschposition gesucht wird. Derzeit wird das Internet von Tausenden von Unternehmen für verschiedene Zwecke genutzt. Dazu gehört auch die Suche nach qualifizierten Bewerbern. Warum haben Sie also nicht gleich Ihren Lebenslauf über die Website des Unternehmens geschickt?

Stellenbesuche

Der Besuch einer Jobmesse, oder was immer es ist, ist immer interessant. Der Stellenmarkt bietet viele Möglichkeiten, die Sie nutzen können, um Ihren Lebenslauf direkt zu verbreiten. Einige Unternehmen führen sogar direkt Vorstellungsgespräche an ihrem Stand durch. Vergessen Sie also nicht, Ihren Lebenslauf so gut wie möglich vorzubereiten, wenn Sie die Jobbörse besuchen.

Soziale Netzwerke nutzen

Sie haben ein großes Netzwerk von Freunden? Warum versuchen Sie nicht, dieses Netzwerk zu nutzen? Viele Informationen über freie Stellen kursieren nur in begrenztem Umfang im internen Umfeld eines Unternehmens. Scheuen Sie sich also nicht, Ihre Freunde nach diesen Möglichkeiten zu fragen. In der Regel, wie eine schriftliche Alia Torvik auf der Website Career Builder, durch ein Netzwerk von Freunden, erhalten Sie sofortigen Zugang zu der richtigen Person, um Ihren Lebenslauf zu senden

Praktischer mit E-Mail

Eine E-Mail ist unweigerlich der schnellste und billigste Weg, um Ihren Lebenslauf auf praktische Weise an verschiedene Unternehmen zu senden. Sie brauchen sich nicht zu bemühen, in Sekundenschnelle ist Ihr Lebenslauf an der Absenderadresse. Vergessen Sie beim Versenden einer E-Mail nicht, in der Betreffzeile Ihren vollständigen Namen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, anzugeben. Das hilft dem Empfänger, Ihre Unterlagen zu archivieren. Verwenden Sie keine persönlichen E-Mail-Adressen, denn das wirkt weniger professionell. Verwenden Sie stattdessen eine E-Mail-Adresse, in der Ihr Name deutlich angegeben ist.