Então, como fazer um melhor currículo que possa aumentar os seus pontos de venda, currículo executivo ou currículo profissional? Deborah Walker, colunista do site Quint Careers, oferece três alternativas que deve considerar ao preparar um currículo:
Muitos candidatos a emprego são sempre orientados para os resultados, quando questionados sobre as capacidades e responsabilidades em trabalhos anteriores. No entanto, frequentemente não apresentam provas claras do que tem sido feito. O sucesso de cada trabalho anterior, seja ele qual for, o seu valor pode ser calculado. É isso que pode aumentar o valor da venda à empresa.
O seu sucesso para exceder o objectivo de vendas mensais até 50%, por exemplo, em trabalhos anteriores, pode fazer provas concretas, de que merece receber uma remuneração decente. Para além de uma série de valores que podem ser medidos, outra coisa importante são os resultados do trabalho qualitativo, tais como a extensão do trabalho em rede que desenvolveu, ou a eficácia do trabalho em equipa que desenvolveu no trabalho anterior para atingir os seus objectivos.
Uma coisa importante a ter em mente é: mostrar como o trabalho em rede e a experiência que se tem, não o tempo que se tem trabalhado. Ambas são coisas diferentes, porque a duração do trabalho de um candidato não significa que ele tenha uma experiência fiável.
A melhor forma de mostrar a extensão da sua experiência é, apresentando um amplo conhecimento da indústria onde a domina bem. E, a capacidade de se adaptar bem na nova indústria, se vier de diferentes indústrias com uma empresa que está a candidatar-se neste momento.
Muitos candidatos a emprego assumem frequentemente, que a função de um currículo se limita apenas a dar informações sobre qualificações e experiência. De facto, o mais importante de um currículo é fazer com que os leitores se interessem e que queiram saber mais sobre si.
Os currículos que são demasiado longos fornecem informações sobre si; eliminarão o interesse dos leitores. Informação equilibrada sobre o seu currículo mais atractiva, e tornará o leitor curioso e contactá-lo-á para uma entrevista. É aí que o seu trabalho é explicar em detalhes as qualificações e experiência.
Cansado de esperar por uma chamada que nunca chegou a funcionar? Tente lembrar-se de volta, quem sabe, está errado em distribuir adequadamente um currículo que tenha sido criado. Se isto acontecer, o seu currículo nunca recebeu as pessoas certas. E, certamente, as suas hipóteses de conseguir oportunidades de emprego irão passar-lhe ao lado. Aqui estão algumas dicas práticas sobre como distribuir o seu currículo de forma eficaz.
Se ainda não aderiu, por favor registe-se agora em muitos sites de informação sobre empregos para obter uma variedade de instalações interactivas disponíveis. Encontrar um emprego seria mais fácil. Da mesma forma, com o seu currículo, ele será facilmente encontrado por várias empresas que procuram qualificação como você o fez.
Muita informação sobre vagas de emprego contida no jornal local ou à escala nacional. Contudo, antes de enviar o seu currículo, procure primeiro informações sobre a empresa a que se candidata. Começa pelo perfil da empresa e vai até aos seus produtos e serviços. O objectivo é que a informação que escreve no seu currículo seja mais completa e detalhada.
Muitas empresas não anunciam vagas nos trabalhos de imprensa escrita. Tente aceder ao website da empresa na Internet, e depois seleccione a categoria “Carreira” ou “Vaga de Emprego”. Pode ser, a sua posição ideal é necessária. Actualmente, a Internet tem sido utilizada por milhares de empresas para vários fins. Está a incluir a procura de candidatos qualificados. Então, porque não enviou imediatamente o seu currículo através do website da empresa?
Feira de emprego, ou seja lá o que for, é sempre interessante de visitar. O mercado de trabalho oferece muitas oportunidades que pode utilizar para distribuir directamente o seu currículo. Algumas empresas, mesmo directamente, conduzem entrevistas directas no seu stand. Agora, portanto, não se esqueça de preparar o seu currículo tanto quanto possível quando visitar o mercado de trabalho.
Tem uma grande rede de amigos? Porque não tentar tirar partido dessa rede? Muitas informações sobre vagas são apenas de circulação limitada no ambiente interno de uma empresa. Portanto, não seja tímido a pedir estas oportunidades ao seu amigo. Normalmente, uma tal Alia Torvik escrita no site Career Builder, através de uma rede de amigos, terá acesso imediato à pessoa certa para enviar o seu currículo.
Inevitavelmente, um e-mail é a forma mais rápida e mais barata de enviar o seu currículo a várias empresas de uma forma prática. Não é necessário incomodar, em segundos, o seu currículo depende do endereço do remetente. Ao enviar um e-mail, não se esqueça de incluir o nome completo e o cargo que está a aplicar no assunto do e-mail. Isto ajuda o destinatário a arquivar os seus ficheiros. Não utilize endereços de correio electrónico pessoais. Parecerá menos profissional. Em vez disso, utilize o endereço de correio electrónico que utiliza claramente o seu nome.